我们协助企业招聘并引进外籍专业人才、技术专才及高阶管理人员，满足企业在不同发展阶段的人才需求。
我们的专业团队全程统筹招聘与准证流程，从人才搜寻到移民与合规事务一站式管理，确保审批及时、流程顺畅，并提供可靠而专业的服务。
- 高阶人才搜寻与外籍专才猎头服务
- 就业准证（Employment Pass，EP）、专业访问准证（Professional Visit Pass，PVP）及 RP-T 申请
- 签证文件准备、盖签与续签服务
- 外籍人才搬迁协助与合规咨询
服务行业涵盖：
石油与天然气 · IT 与数码科技 · 金融 · 建筑 · 酒店与餐饮业（Hospitality & F&B）
1. 公司注册
- 公司须注册于以下其中一个主管单位:
- 马来西亚移民局属下的 外籍人士服务部（Expatriate Services Division，ESD），或
- MDEC / MSC Malaysia、MIDA、国家银行（BNM）、BiotechCorp 或其他相关审批机构（视所属行业而定）
- 提交公司资料，包括：
- 公司简介
- 营业执照
- SSM 注册文件
- 公司组织架构图
2. 职位批准
- 通过相关审批机构或 ESD 系统 申请外籍职位批准
- 提供聘请外籍专才的合理说明 （例如：该职位所需的专业技能在本地市场无法获得）
- 审批通过后，将发出 职位批准函（Post Approval Letter）
3. 就业准证申请
- 通过 ESD 在线系统 提交就业准证（Employment Pass，EP）申请
- 需准备并提交以下文件
- 护照复印件（所有页面）
- 聘书 / 雇佣合约
- 学历与专业资格证书
- 最新履历（Resume / CV）
- 职位批准函（Post Approval Letter）
- 公司支持信（Supporting Letter）
- 缴付相关移民局规定的申请费用
4. 批准与签证签发
- 就业准证申请获批后，移民局将签发 入境参考签证（Visa with Reference，VDR）
- 外籍人士须在入境马来西亚前，于就近的 马来西亚大使馆 / 领事馆 申请入境签证
5. 入境马来西亚
- 外籍员工持 入境参考签证（VDR） 抵达马来西亚
- 入境后前往 ESD 柜台 进行身份与文件核验
6. 就业准证贴签
- 向移民局提交护照以进行 就业准证（EP）贴签
- 就业准证一般有效期为 1–2 年，可续签
- EP 类别说明：
- EP 第一类（Category I）
月薪 RM10,000 以上（最长期限可达 5 年） - EP 第二类（Category II）
月薪 RM5,000 – RM9,999（最长期限 2 年） - EP 第三类（Category III）
月薪 RM3,000 – RM4,999（最长期限 1 年）
- EP 第一类（Category I）
7. 家属 / 女佣 / 附属准证申请（如适用）
- 家属准证（Dependent Pass）：适用于配偶与子女
- 长期社交访问准证（Social Visit Pass – Long Term）：适用于父母
- 外籍家务助理（Foreign Domestic Helper, FDH）：仅限 EP 第一类持有人，且须符合相关资格条件